New Graduate Recruitment Support
New Graduate Recruitment Support

新卒
採用代行サービス

Service Lineup

01 Recruitment Consulting

現在、貴社が抱えている課題・問題点などをヒアリングさせて頂き、ご要望に合わせたソリューションをご提案させて頂きます。具体的には、採用集客時における各種媒体選定からWEBサイト制作や
プロモーションパートナー選定、求める人材像や会社説明会プログラム策定、面接評価項目の見直しやリクルーター・面接官教育など幅広い対応が可能です。

02 Recruitment outsourcing (full package)

貴社の事業・採用計画に基づいた、あらゆる採用に対応。
計画立案から、実際の業務運営までを含めたトータルサポートを実施。各種媒体を軸とした母集団形成、RPOセンターを軸とした各種求職者コミュニケーションまで、採用実業務に関する一気通貫対応が可能です。

03 Promotion support (various media/events)

貴社の現状解析を行い、分析結果から市場・競合の状況を把握しながら改善点の提示や戦略策定を
ご提案させて頂きます。ターゲット層に合わせた集客（SEO施策 ・各種メディア・イベント選定）
やキャンペーンサイト開設などディレクションまで含めて運用が可能です。もちろん、施策実行後の
定点解析など振り返りも含めてトータルでサポートさせて頂きます。

04 WEB recruitment activity support

WEB面接やオンライン説明会などWEB採用活動のための社内システム構築支援（ソフト・機材の選定/社内設備へのセットアップ）や業務管理に適した最新デジタルツールをコンパクトにご提案。
導入から運用までの各段階ごとに細かくサポート致します。
ご要望に応じてWEB採用活動全般のアウトソーシングも承ります。

05 Recruitment management system

貴社の採用スタイルに合わせた管理システムをご提案させて頂きます。
導入から運用まで弊社より、きめ細かくサポート致します。
採用業務を一括管理することにより、ご担当者様の業務工数の削減を実現します。
※ご要望がございましたら、貴社オリジナルの採用管理システム構築も承っております。

06 Support for preventing job offer declines

内定辞退を防止するために最も重要なのは、「内定者との適度な接触頻度/内容」です。
ライバル企業様から内定者を守るため、そして内定者の心を掴みやすい「オリジナルコンテンツ」
などをご用意させて頂きます。
内定者フォロー施策は、採用活動において最も重要なプロセスのひとつです。

07 New graduate employee training

社会人としての基本的なビジネスマナーから会社組織で職務・業務を遂行する上で必要な基本姿勢・基本行動について身に付けてもらう研修内容となっております。
また弊社では、実績豊富な講師陣とのネットワークがあり、貴社の要望に合わせたオリジナルプログラムをご用意することも可能です。

Service Details

弊社では、母集団形成から
選考・採用までの各フェーズに合わせて
様々な業務を実施させて頂きます。

01
母集団形成
・採用戦略（企画・立案）
・採用スケジュール（設計）
・業務工程（構築）
・エントリー促進コンテンツ・動画作成
・説明会内容（企画）
・新卒紹介（人材紹介）
・管理データベース設計
・電話回線開設
・各種メディア・イベント（選定）
・特設サイト開設（制作）
・応募受付・お問合せ対応
・SNS展開（企画）
・インターンシップ内容（企画）
・学生送客（自社DB）
・取込対応
・スカウティング（配信）
02
選考
・応募者管理
・説明会実施代行
・デジタルスクリーニング
・書類選考
・書類選考/NGメール配信
・面談代行
・各種面接日程調整
・会社説明会（会場手配）
・選考会（会場手配）
・インターンシップ実施代行
・予約促進メール/電話
・参加者リマインドメール/電話
・面接代行
・面接後フォロー対応（意向上げ）
・選考結果通知
・お問合せ対応
03
内定
・内定通知送付
・内定者フォロー
・内定式（企画・立案）
・入社手続書類送付・回収
・内定者向け研修
・内定式代行

Achievements

私たちは、貴社の採用活動に最適かつ最新のRPOサービスをご提案させて頂きます。

01 全国における対面での選考会の企画準備運営
リソースがない

業種 採用人数
（結果）		 サービスプラン 業務規模・内容 対応業務
小売業 150名 採用アウトソーシング
（フルパッケージ） 		全国各地
（１回約150名・月間２回） 		受付・学生誘導・司会・会場設営・交通費精算・選考官代行・プレゼンテーション代行
小売業
採用人数
（結果）		 150名
サービス
プラン		 採用アウトソーシング
（フルパッケージ）
業務規模
・内容		 全国各地
（１回約150名・月間２回）
対応業務 受付・学生誘導・司会・会場設営・交通費精算・選考官代行・プレゼンテーション代行

02 学生が閲覧する自社HPおよび採用ページを
改修したい

業種 採用人数
（結果）		 サービスプラン 業務規模・内容 対応業務
メーカー 40名 プロモーション支援
（各種媒体・イベント） 		応募者対応・管理
平日10：00～18：00
（約600名様） 		WEBサイト制作・WEBプロモーション運用
メーカー
採用人数
（結果）		 40名
サービス
プラン		 プロモーション支援
（各種媒体・イベント）
業務規模
・内容		 応募者対応・管理
平日10：00～18：00
（約600名様）
対応業務 WEBサイト制作・WEBプロモーション運用

03 市況に合わせた採用手法の展開　　
対応リソース不足

業種 採用人数
（結果）		 サービスプラン 業務規模・内容 対応業務
IT系企業 50名 採用アウトソーシング
（フルパッケージ） 		プロジェクト期間
（通年採用） 		媒体の募集のみでの集客力の低下・新規チャネル（ダイレクトソーシング）の活用検討・候補者対応の質とスピードの強化
IT系企業
採用人数
（結果）		 50名
サービス
プラン		 採用アウトソーシング
（フルパッケージ）
業務規模
・内容		 プロジェクト期間
（通年採用）
対応業務 媒体の募集のみでの集客力の低下・新規チャネル（ダイレクトソーシング）の活用検討・候補者対応の質とスピードの強化

04 内定辞退を減らしたい

業種 採用人数
（結果）		 サービスプラン 業務規模・内容 対応業務
建設 15名 内定辞退防止支援 プロジェクト期間
（通年） 		内定者専用サイト開設・懇親会（企画・立案）・自社プロジェクト支援（チューター制度・役員面談）
建設
採用人数
（結果）		 15名
サービス
プラン		 内定辞退防止支援
業務規模
・内容		 プロジェクト期間
（通年）
対応業務 内定者専用サイト開設・懇親会（企画・立案）・自社プロジェクト支援（チューター制度・役員面談）
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