Part-time job Recruitment Support
Part-time job Recruitment Support

アルバイト・パート
採用代行サービス

Service Lineup

01 Recruitment Consulting

現在、貴社が抱えている課題・問題点などをヒアリングさせて頂き、ご要望に合わせたソリューションをご提案させて頂きます。具体的には、採用集客時における各種媒体選定からWEBサイト制作や
プロモーションパートナー選定、求める人材像や会社説明会プログラム策定、面接評価項目の見直しやリクルーター・面接官教育など幅広い対応が可能です。

02 Recruitment outsourcing (full package)

貴社の事業・採用計画に基づいた、あらゆる採用に対応。
計画立案から、実際の業務運営までを含めたトータルサポートを実施。各種媒体を軸とした母集団形成、RPOセンターを軸とした各種求職者コミュニケーションまで、採用実業務に関する一気通貫対応が可能です。

03 Promotion support (various media/events)

貴社の現状解析を行い、分析結果から市場・競合の状況を把握しながら改善点の提示や戦略策定を
ご提案させて頂きます。ターゲット層に合わせた集客（SEO施策 ・各種メディア・イベント選定）
やキャンペーンサイト開設などディレクションまで含めて運用が可能です。もちろん、施策実行後の
定点解析など振り返りも含めてトータルでサポートさせて頂きます。

04 WEB recruitment activity support

WEB面接やオンライン説明会などWEB採用活動のための社内システム構築支援（ソフト・機材の選定/社内設備へのセットアップ）や業務管理に適した最新デジタルツールをコンパクトにご提案。導入から運用までの各段階ごとに細かくサポート致します。
ご要望に応じてWEB採用活動全般のアウトソーシングも承ります。

05 Recruitment management system

貴社の採用スタイルに合わせた管理システムをご提案させて頂きます。
導入から運用まで弊社より、きめ細かくサポート致します。
採用業務を一括管理することにより、ご担当者様の業務工数の削減を実現します。
※ご要望がございましたら、貴社オリジナルの採用管理システム構築も承っております。

06 Support for preventing job offer declines

内定辞退を防止するために最も重要なのは、「内定者との適度な接触頻度/内容」です。
ライバル企業様から内定者を守るため、そして内定者の心を掴みやすい「オリジナルコンテンツ」
などをご用意させて頂きます。
内定者フォロー施策は、採用活動において最も重要なプロセスのひとつです。

07 Re-employment recruitment
Support (comeback recruitment)

これまでやむを得ない事情（転職・出産・結婚・介護など）で退職した人材を再び迎え入れる
「カムバック採用」をご提案させて頂きます。人手不足が深刻化する中、以前の職場を熟知した人材は即戦力での活躍が期待でき、採用後のミスマッチも少ないリクルーティングです。
弊社では、これまで数多くのカムバック採用プロジェクトを成功させた実績がございます。

Service Details

弊社では、母集団形成から
選考・採用までの各フェーズに合わせて
様々な業務を実施させて頂きます。

01
母集団形成
・採用戦略（企画・立案）
・採用スケジュール（設計）
・業務工程（構築）
・エントリー促進コンテンツ・動画作成
・管理データベース設計
・電話回線開設
・各種メディア・イベント（選定）
・特設サイト開設（制作）
・応募受付・お問合せ対応
・SNS展開（企画）
・取込対応
02
選考
・応募者管理
・参加者リマインドメール/電話
・各種面接日程調整
・予約促進メール/電話
・面接代行
・選考結果通知
03
内定
・内定通知送付
・内定者フォロー
・入社手続書類送付・回収
・内定者向け研修

Achievements

私たちは、貴社の採用活動に最適かつ最新のRPOサービスをご提案させて頂きます。

01 アルバイトの至急採用

業種 採用人数
（結果）		 サービスプラン プロジェクト期間 依頼背景
小売業 10名 採用アウトソーシング
（フルパッケージ） 		2ヶ月 事業拡大に伴い、店舗スタッフ（アルバイト）の採用依頼
小売業
採用人数
（結果）		 74名
サービス
プラン		 採用アウトソーシング
（フルパッケージ）
プロジェクト
期間		 6カ月
依頼内容 クライアント事業拡大に伴い、店舗スタッフ（アルバイト）の採用依頼

02 アルバイト採用における即時対応スキーム

業種 採用人数
（結果）		 サービスプラン プロジェクト期間 依頼背景
サービス業 50名 採用アウトソーシング
（媒体選定・選考代行） 		12ヶ月 コンスタントに発生するアルバイト採用に対しての採用スキーム化の設計と運用依頼
サービス業
採用人数
（結果）		 137名
サービス
プラン		 採用アウトソーシング
（フルパッケージ）
プロジェクト
期間		 6カ月
依頼内容 クライアント新店舗拡張に伴い、店舗スタッフ（アルバイト）の採用依頼
Contact Us